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  • El pasado día 4 de noviembre tuvo lugar una reunión del Comité de Flores y Plantas de Fepex, Comité del que forma parte Asociaflor-Andalucía, entre otras asociaciones españolas, como representante del sector andaluz.

    Entre los temas destacados tratados estuvo la decisión de contratar los servicios del Despacho de abogados Andersen con el fin de elaborar y presentar una enmienda en el Senado para excluir al sector de flores y plantas del ámbito de aplicación de la Ley de la Cadena Alimentaria, que en principio prevé el Proyecto de Ley que en la actualidad se está tramitando. Actualmente, entre las modificaciones que se han planteado para dicha Ley, estaría, de no mediar una aclaración, la introducción del sector flores y plantas en su ámbito de aplicación. Desde el sector se interpreta que su inclusión obedece a un error del que nadie se ha percatado, pues se realiza indirectamente al determinar el ámbito de aplicación de la Ley para todos los productos del Anexo I del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea –entre los que están las flores y plantas vivas-. Por el espíritu de la norma, se deduce que va dirigida a los productos agroalimentarios, tal como se recoge en el propio texto del Proyecto de Ley, “sustancia o producto destinado a ser ingerido por los seres humanos”. La enmienda presentada persigue que se clarifique esta exclusión.

    Otro asunto importante fue la decisión de elaborar en colaboración con la Asociación Española de Centros de Jardinería un estudio de mercado presentado por la empresa Nielsen para medir los hábitos actuales del consumidor de plantas y flores cortadas y su satisfacción con los canales de compra.

    Finalmente, se trataron otros temas de actualidad para el sector como el balance actual de situación de la campaña de promoción “Europa Florece” donde se aprobó incluir en estas fechas referencias concretas a los abetos de navidad en las acciones de promoción, el estado de las ayudas de los Fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, o novedades sobre la Reforma Laboral y el nuevo SMI.

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